米テック関連企業、高齢者は雇用面で不利か

あるAnonymous Coward 曰く、　人材関連の分析サービスを提供しているVisierの調査で、テック関連業界では一定の年齢を超えると職を得たり昇進することが難しくなるという結果が得られたという（MarketWatch、VisierのレポートPDF）。

　調査によると、「ジェネレーションX」と呼ばれる34歳から51歳の世代のIT企業での雇用率は一般企業よりも33％少なく、一方で20歳から33歳の「ミレニアル世代」は50％ほど多かったそうだ。また52歳から70歳の「ベビーブーマー世代」では60％以上が雇用されないとしている。

　またほかの業種と比べると、IT技術者の昇進率は年齢とともに低下すると指摘している。VisierはIT企業は年齢差別訴訟のリスクを軽減するためにも、高齢労働者の雇用対策などを行うべきだと指摘している。

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