JFEシステムズの社内報が「2016年度　経団連推薦社内報」の「特定テーマ部門(女性活躍推進)」で「企画賞」を受賞

■今回の受賞対象は8月19日発行の特集記事「挑戦する女性若手管理職」

　JFEシステムズ<4832>(東2)が発行する社内報「JFE　Systems　NOW」(季刊・年4回発行)は、「2016年度　経団連推薦社内報」の「特定テーマ部門(女性活躍推進)」で、「企画賞」を受賞した。2016年度応募作品総数は265、うち「特定テーマ部門(女性活躍推進)」企画賞受賞は同社を含め3社。

　「JFE　Systems　NOW」は、同社設立翌年の1984年9月の創刊から33年間、社員を繋ぐ社内報として、社員が企画・編集・デザインを担当し、社員やその家族、OB・OG向けに発行している。今回の受賞対象は、「2016年夏号　Vol.121(2016年8月19日発行)」の特集記事「挑戦する女性若手管理職」。

　同社は、2013年の「女性活躍推進　全社横断ワーキング活動」を皮切りに、社長をサポーターとする「Teamオアシス」の発足、女性社員全員を対象とした「女性フォーラム」の開催、2016年にはダイバーシティ専門組織を設置するなど、女性が働きやすい職場の実現に取り組んできた。社内報でも、女性社員に「育児と仕事の両立」「管理職へのチャレンジ」を促すことを目的に、社内ロールモデルの紹介に力を入れている。受賞号では時短勤務で働きながら、育児と仕事を両立している女性若手管理職をロールモデルとしてとり上げた。(情報提供:日本インタビュ新聞社=Media-IR)

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