パイプドビッツは月例賃金6,000円のベースアップを実施

　パイプドビッツ<3831>（東1）は27日、全社員の給料のベースアップを実施すると発表しました。

　4月からの給与改定において、全正社員（約270名）を対象として、月例賃金6,000円（年収約2%相当）のベースアップを実施します。

　同社は、国内最大規模の情報資産プラットフォーム「スパイラル」を基盤として、情報資産プラットフォーム事業（データ管理などクラウドサービス提供）、広告事業（アフィリエイトASP一括管理サービス「スパイラルアフィリエイト」など）、ソリューション事業（ネット広告制作、アパレル・ファッションに特化したECサイト構築・運営受託、子会社ペーパーレススタジオジャパンのBIMコンサルティング事業など）を展開しています。

　14年3月発表の「中期経営計画2017」では、15年2月期から17年2月期を「次世代ITベンダーへと革新する3ヵ年」と位置付けて、目標数値に17年2月期売上高92億円、営業利益28億円を掲げています。（情報提供:日本インタビュ新聞社=Media-IR）

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