【コラム】経理人材が転職して年収を上げるには?

プレスリリース発表元企業:株式会社MS-Japan
【コラム】経理人材が転職して年収を上げるには?

株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)ウェブサイト内の「転職トピックス」に、以下の記事が掲載されました。

◇経理の転職で年収は、上がるのか?
経理職への転職は、どの会社でも基本的なルールが一緒であることから、業種を問わず転職できるという利点があります。
しかし、一人の技術が組織のパワーバランスを変えるようなイノベーションを起こすことは難しい職種でもあるため、会社から評価されにくい点は否めません。
そのため、転職によって必ずしも年収アップを図るということがし辛い職種です。

今回は、経理職の転職で、年収を上げるために必要な要因をいくつかご紹介します。

■経理の知識習得や資格取得だけでは、年収を上げることはできない
ほとんどの経理職において、現在の職場・新しい職場で年収を上げる方法は、それほど多岐にわたるものではありません。
社内のスタッフに信頼され、重要な仕事を任されれば、その内容に応じて年収も上がっていきます。

転職未経験者は、多くの場合、資格取得が年収に直結すると考える方が多いようです。 しかし、その認識は改めた方がよいでしょう。
というのも、経理というポジションは、基本的には「売上」に直接関係する部署ではないからです。

そもそも、資格自体に独占業務などのメリットがなければ、仮に資格を取得したからといって、売上が伸びるわけではありません。
日商簿記1級の取得が、必ずしも全ての会社において管理職になるためのパスポートではないのです。

では経理職が年収を上げるためのスキルにはどのようなものがあるのでしょうか。・・・

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・【コラム】経理人材が転職して年収を上げるには?
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