日本フットボールリーグ所属チーム『Criacao Shinjuku（クリアソン新宿）』とビジョンパートナー契約を締結

～本社拠点の新宿で地域貢献活動を加速～



人材を活用したセールスプロモーション、人材派遣事業を行う株式会社マーキュリー （本社：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル23階、代表取締役：林 正和）は、本社拠点の新宿で地域貢献を目的として株式会社Criacao（クリアソン）（所在地：〒160-0022東京都新宿区新宿1-9-10 YKB東ビル2F）が運営する日本フットボールリーグ所属チーム「Criacao Shinjuku（クリアソン新宿）」（以下「クリアソン新宿」）と2024年、ビジョンパートナー契約を締結いたしました。
（株式会社マーキュリー 公式WEBサイト https://mercury-group.co.jp/）
（クリアソン新宿 公式WEBサイト https://criacao.co.jp/soccerclub/）
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/98241/158/98241-158-41fbc6bfc69e135b8c124c1c5eb26817-1200x600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

ビジョンパートナー契約締結の背景「感動×新宿力」
株式会社マーキュリーは企業理念に「感動エージェント」を掲げ、社員一人ひとりが、社会に対し感動を与えられるエージェント（案内人）になることを目指しています。
この度、クリアソン新宿が掲げる「サッカーを通じて世の中に感動を創造し続ける存在でありたい」というミッションに共感し、また新宿という共通の地域に拠点を構える同志として、地域社会への貢献を目指し契約締結に至りました。
この共通の価値観を活かしながら、新宿という拠点を大切にし、地域社会に貢献し、新しい形の感動を提供できるよう応援してまいります。

今後の取り組みについて

クリアソン新宿は、ただ勝利を追求するのではなく、サッカーを通じて人を育て、地域社会や世界に感動を提供することを理念としています。
新宿という共通の拠点で、文化の多様性を受容することで、仲間と支え合い人を育てていく。フットボールクラブとセールスプロモーション／人材サービスを行う当社という違いこそありますが、「人を育てたい」という想いは通じています。
この想いを礎に、クリアソン新宿の試合や交流イベント、セミナーの開催等によって、人材の育成や、地域社会のさらなる活性化に寄与することで、株式会社マーキュリーは企業の社会的役割をより果たしてまいります。

参考記事：【シアターマーキュリー新宿/イベントレポート】クリアソン新宿から学ぶ組織開発・人財開発 「違いを強みに変える”新宿力”とは？」


株式会社マーキュリーは、地元新宿から世界に向けて感動を創造するクラブ「Criacao Shinjuku（クリアソン新宿）」を応援してまいります。

───────────────────────────────
■企業情報
株式会社マーキュリー
本社：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
電話番号：03-6388-0023
URL：https://mercury-group.co.jp/
設立：2006年11月
資本金：5,000万円（資本準備金3,000万円）
従業員数：5,419名（正社員率90%以上／2023年4月1日時点）
事業内容：人材を活用したセールスプロモーション、オペレーションアウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション等
代表：代表取締役 林 正和

■株式会社マーキュリー情報一覧
・新卒採用 https://recruit.mercury-group.co.jp/
・キャリア採用 https://career.mercury-group.co.jp/
・プレスリリース一覧 https://mercury-group.co.jp/news
・YouTubeマーキュリーチャンネル https://www.youtube.com/@mercury_channel
・採用公式Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment
・X（旧Twitter）https://twitter.com/mercury_HR?s=06
・TikTok https://www.tiktok.com/@mercury_channel

■本プレスリリースに関するお問い合わせ先
株式会社マーキュリー HR本部 コーポレートコミュニケーション部
電話番号：03-6388-0023

PR TIMESプレスリリース詳細へ