LGBTQ+当事者であることをカミングアウトした企業経営者が、未来の職場づくりについて語る。10周年を迎えたLGBTQ+と職場を考えるカンファレンス「work with Pride 2021」 にて。

多様性が当たり前の今の世代が求める職場とは。自治体との協働を通じて目指す暮らしやすい社会とは。EquityとWell-beingをテーマとした、多様なセッションが開催されました。



任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ+等の性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）の働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2021』を、オンラインにて2日間開催。2日目の11月12日（金）午後には、「職場にとってのレガシーとは　~Equity と Well-being とは何か~」をテーマに、経営者であり当事者でもある方々によるセッション、次世代の働き方や生き方について考えるセッション、これからの自治体とLGBTQ+コミュニティのあり方と探るセッションが展開されました。

◎「経営者によるカミングアウトとは」の様子
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＜パネリスト＞　大隅 聖子（株式会社リクシス 取締役 COO / 株式会社チェンジウエーブ 取締役）／貴田 守亮（EY Japan チェア・パーソン兼CEO）
＜モデレーター＞　岡部 鈴（株式会社 電通東日本 経営企画部長）

◎「次の世代にとっての働き方と生き方」の様子
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＜パネリスト＞　合田 文（パレットーク編集長 / 株式会社TIEWA代表取締役CEO）／星 賢人（株式会社JobRainbow CEO）／藥師 実芳（認定NPO法人ReBit 代表理事/ 国家資格キャリアコンサルタント）
＜モデレーター＞　辻 愛沙子（株式会社arca CEO / Creative Director）

◎「地方自治体での取り組みの今」の様子
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＜パネリスト＞　時枝 穂（Rainboww Tokyo 北区 代表）／永田 龍太郎（元 渋谷区総務部 男女平等・ダイバーシティ推進担当課長）／増原 裕子（兵庫県明石市政策局SDGs推進室LGBTQ+/SOGIE施策担当 主任）
＜モデレーター＞　吉田 雄人（前・横須賀市長 / 一般社団法人 日本GR協会 代表理事）


開催概要テーマ：「職場にとってのレガシーとは　~Equity と Well-being とは何か~」


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任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ+の性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）の働きやすさを考えるカンファレンス『work with Pride 2021』を、11月11日（木）、12 日（金）の2日間、10周年記念オンライン開催いたしました。

開催方法：
YouTubeでのオンライン・ライブ配信

URL：
https://www.youtube.com/c/workwithPride
（work with Pride 公式YouTubeチャンネル）
※ぜひ、事前のチャンネル登録をお願いします。開催のお知らせが届きます。

参加対象・参加費：
どなたでも、無料で、ご参加いただけます。

情報保障：
日本手話の通訳がつきます。


スケジュール／1日目／2021年11月11日（木）13：00～15：00


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◎13：00ー13：10　冒頭挨拶
＜登壇者＞　東京都知事 小池 百合子 ※代読予定

◎13：10ー13：50「多様な家族のかたちと職場の未来」
＜パネリスト＞　杉山 文野（特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事）／松中 権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）
＜モデレーター＞　久保田 智子（TBS報道局記者）

◎13：50ー14：00「PRIDE指標2021」総評・受賞企業の発表

◎14：00ー14：20「PRIDE指標2021」ベスト・プラクティスの発表

◎14：20ー14：30「PRIDE指標2021」レインボーの発表

◎14：30ー15：00「レインボー認定から考えるLGBTQ+とコレクティブ・インパクト」
＜パネリスト＞　PRIDE指標2021 レインボー認定 評価委員会メンバー
大山 みこ（経団連ソーシャル・コミュニケーション本部上席主幹 / ＣＡＴＣＨＹ代表）／河野 禎之（筑波大学 人間系 助教）／小島 慶子（エッセイスト / タレント / 東京大学大学院情報学環客員研究員）／番野 智行（特定非営利活動法人エティック ソーシャルイノベーション事業部事業統括／シニアコーディネーター）
＜モデレーター＞　松中 権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）
※小島 慶子さんは、ビデオメッセージにて出演しました。


スケジュール／2日目／2021年11月12日（金）13：00～15：00


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◎13：00ー13：05　冒頭挨拶（1日目の振り返り）
＜登壇者＞　松中 権（特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表）

◎13：05ー13：50「経営者によるカミングアウトとは」
＜パネリスト＞　大隅 聖子（株式会社リクシス 取締役 COO / 株式会社チェンジウエーブ 取締役）／貴田 守亮（EY Japan チェア・パーソン兼CEO）
＜モデレーター＞　岡部 鈴（株式会社 電通東日本 経営企画部長）

◎13：50ー14：25「次の世代にとっての働き方と生き方」
＜パネリスト＞　合田 文（パレットーク編集長 / 株式会社TIEWA代表取締役CEO）／星 賢人（株式会社JobRainbow CEO）／藥師 実芳（認定NPO法人ReBit 代表理事/ 国家資格キャリアコンサルタント）
＜モデレーター＞　辻 愛沙子（株式会社arca CEO / Creative Director）

◎14：25ー15：00「地方自治体での取り組みの今」
＜パネリスト＞　時枝 穂（Rainboww Tokyo 北区 代表）／永田 龍太郎（元 渋谷区総務部 男女平等・ダイバーシティ推進担当課長）／増原 裕子（兵庫県明石市政策局SDGs推進室LGBTQ+/SOGIE施策担当 主任）
＜モデレーター＞　吉田 雄人（前・横須賀市長 / 一般社団法人 日本GR協会 代表理事）


『work with Pride 2021』実行委員会の参画企業（21社・グループ：五十音順）


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アクセンチュア株式会社 / EY Japan / ＮＴＴグループ / ＭＳ＆ＡＤグループ / MSD株式会社 / 株式会社オリエントコーポーレーション / オルガノン株式会社 / KDDI株式会社 / 株式会社JVCケンウッド / 清水建設株式会社 / 第一生命保険株式会社 / 大日本住友製薬株式会社 / 日本アイ・ビー・エム株式会社 / 日本オラクル株式会社 / 日本航空株式会社 / パナソニック株式会社 / 東日本旅客鉄道株式会社 / Bloomberg L.P. / 横浜ゴム株式会社 / ライフネット生命保険株式会社 / 株式会社リクルート

なお、『PRIDE指標 2021』の募集・選考・評価 には、『work with Pride 2021』実行委員会は関わりません。PRIDE指標事務局である、NPO 法人グッド・エイジング・エールズが独立して行います。また、本年度新設の「レインボー」認定における「コレクティブ・インパクト」型の取組については、最終的に、特定非営利活動法人エティック、および、経済・教育・報道などの分野で活躍される専門家による委員会を設置し、評価しました。

＜PRIDE指標2021 レインボー認定 評価委員会メンバー＞
大山 みこ（経団連ソーシャル・コミュニケーション本部上席主幹 / ＣＡＴＣＨＹ代表）
河野 禎之（筑波大学 人間系 助教）
小島 慶子（エッセイスト / タレント / 東京大学大学院情報学環客員研究員）
番野 智行（特定非営利活動法人エティック ソーシャルイノベーション事業部事業統括／シニアコーディネーター）


work with Prideとは

work with Pride とは、企業、および団体において、LGBTQなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。 work with Prideでは、2012年より企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQに関するセミナーを開催しています。


work with Pride のウェブサイト：

https://www.workwithpride.jp


work with Pride のFacebookページ：

https://www.facebook.com/workwithprideinjapan


本件に関する問い合わせ：

contact@workwithpride.jp

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