【大人気セミナー追加開催決定！】Instagramから年間12名内定！～SNS採用を成功させた方法を大公開～

Wizでは大好評につき、11月17日（水）15：00～、採用担当者・経営者に向けてSNS採用戦略セミナーの追加開催が決定いたしました！

自社カラーにマッチした人材を確保したい、採用コストを抑えたい、SNSブランディングに挑戦したい、などの採用課題をお持ちの方、ぜひご参加ください。Wizの運営方法とあわせて成功事例を公開します。



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■下記URLよりチケットをお申込みください。
https://wizsaiyou16.peatix.com


開催背景

本セミナーではSNS（Twitter、Instagram、TikTok）による母集団形成のスタートガイドと、具体的なコンテンツを紹介します。また、母集団形成～採用に繋げるための大きなカギとなる応募者との相性の見極め方・ツールもご紹介しますので、SNS採用を成功させたい企業様はぜひご参加ください！

また、SNSで母集団形成ができたとしても、人間関係、職場環境、職務内容などのミスマッチを未然に防ぐために、採用段階でいかに相性の良い人材を採用できるか＝「相性採用」できるかが大きなカギとなります。

採用におけるコスト面や定着率に課題をお持ちの採用担当者におすすめのセミナーです。ご参加お待ちしています。


こんな方におすすめ

・SNSを活用した採用ブランディングがしたい
・SNS採用アカウントでの投稿内容を知りたい
・採用コストを抑えて母集団形成がしたい
・カルチャーフィットした採用がしたい
・「相性採用」をするための秘訣を知りたい


セミナー概要

【セミナー名】
【採用戦略を大公開】内定12名！人事SNSではじめる「相性採用」スタートガイド

【開催日程】
11月17日（水）15：00～16：00

【参加費】
無料

【プログラム】
・SNS採用のメリット＆デメリット
・SNS媒体ごとの運用ポイント
・効果的な投稿内容とは？
・母集団形成後の次の課題について
・ベストマッチを目指す！「相性採用」成功の極意

【登壇者】
株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 課長　西田 優
（https://twitter.com/wiznishida）
■プロフィール
2019年、Wizへ中途入社。前職では、司会やナレーターといった声の仕事のプロとして9年間で約1,000本の現場を経験。 プライベートで運用していたInstagramアカウントに約1万人のフォロワーがいたことから、Wiz入社後は未経験ながらも人事採用企画課へ配属。 様々な媒体のSNS採用・広報・戦略、人事オンライン活用の新施策を手掛ける。
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株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 係長　花澤 舞香
（https://twitter.com/wiz_hanamai）
■プロフィール
新卒入社した航空会社にて地上係員を約4年経験し、出発～到着業務の責任者を担当。その後、業界・職種未経験ながらも、2018年、株式会社Wiz人事採用部へ入社。アルバイト、中途、新卒採用業務を経験し、今年4月には全国16拠点に290名の新卒入社に尽力。
現在は子会社Personalも兼任して企業様の採用課題解決の支援をしている。
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お申し込み

下記URLよりお申し込みください。
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株式会社Wiz（ワイズ）について

様々なDXサービスを展開し、日本のデジタル化を推進しているITの総合商社です。 DXソリューションメディア「Wiz cloud（ワイズ クラウド）」を通じて、「200を超える幅広いサービス展開」「総合コンシェルジュ」「手厚いサポート体制」「複数のオウンドメディア」を強みに、社会・生活を豊かにするサポートを行っています。 価値の高いDXサービスを提供することで、日本の社会課題であるデジタル化を推進すべく尽力しています。
■Wiz cloud：https://012cloud.jp/


会社概要

会社名　　　　　：株式会社Wiz
本社所在地　　　：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長　：山崎 俊
事業内容　　　　：Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、パートナー事業
HP　　　　　　 ：https://012grp.co.jp/
Wiz cloud　　 ：https://012cloud.jp/

【本件に関するお問合せ先】
株式会社Wiz　広報担当 宛
・メールアドレス　　：public_pr@012grp.co.jp
・問い合わせフォーム：https://f.012grp.co.jp/wizkouho

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