採用から入社手続きまでをDX化し業務改善を加速！！ツナグ・ソリューションズとワークスタイルテック株式会社が業務提携～東北に330店舗展開する大手ドラッグストアチェーン薬王堂への導入開始～

当社連結子会社で、アルバイト・パートを中心に採用業務代行（以下RPO＝Recruitment Process Outsourcing）を展開する株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区、社長執行役員：御子柴 淳也、以下ツナグ社）は、ワークスタイルテック株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：グスタボ ドリー ロドリゲス、以下ワークスタイルテック）との提携により、採用から入社までの業務をDX*化することで大幅な業務改善・効率化の実現を目指します。



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*DX（デジタルトランスフォーメーション）
市場環境のデジタル化に伴い、企業が行うあらゆる経済活動やそれを構成するビジネスモデル、ならびに組織・文化・制度といった企業そのものを変革していく一連の取り組み。

■提携の背景・内容
ツナグ社はRPOを通じて、主に小売・外食産業における人財面の課題解決に携わっております。コロナ禍で支援先企業のビジネスモデルが変化を余儀なくされる中、余剰人財の活躍支援等に加えてHRテック導入による生産性向上やコスト削減のご提案を行ってまいりました。
一方でワークスタイルテックは、入社手続きに特化した「個人情報収集」と「契約」を簡単に行うクラウド労務管理サービス『WelcomeHR*』を提供し、働きがいと生産性を向上させるサービスを展開しております。

今回提携したワークスタイルテックが提供する『WelcomeHR』を活用することで、「場所を選ばず」「紙を使わず」「時間をかけず」に入社手続きの完結が実現できます。スマートフォンのブラウザのみで入社手続きや契約管理ができるため、労務作業時間・コストの大幅な削減が可能となり、『契約』作成から送信までおおよそ3分で完了します。社労士との連携もシームレスに行うことができます。

本提携によるサービスは、既に数社の大手企業様へ導入しておりますが、そのうち当サービスの活用により採用効率化を進めている株式会社薬王堂様の導入事例をご報告いたします。

*『WelcomeHR』とは
ワークスタイルテックが提供するクラウド労務管理サービスです。「雇用契約書」と「個人情報収集」をスマホで締結し、入社手続きにかかる人事労務の大幅な工数削減、電子サインでハンコレスとペーパーレス化を実現します。（ http://www.welcomehr.jp/ ）

■導入事例
株式会社薬王堂
取締役 常務執行役員 経営戦略本部長
西郷 孝一様
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『WelcomeHR』導入の目的：３つの領域（入社者手続、薬王堂手続、今後の活動）においてそれぞれ３つのメリットが想定されたためです。
１.入社者手続
１.入社前の手続き、２.入社時の手続き、３.入社後の手続きが以前はバラバラのシステムだったが『WelcomeHR』導入によりシームレスに行うことができ、手続きがわかりやすくスムーズに行えるようになる。

２.薬王堂手続
１.ストアチーフ、2.スーパーバイザー、３.人事部での手続きが統一され、業務負荷や問い合わせが減少する。

３.今後の活動
入社前、入社時、入社後の情報整理とデータの正規化により、１.労務管理、２.人事考課、３.教育でより情報活用が進むと考えている。

■今後の展開
『WelcomeHR』との提携により採用から入社までの流れをDX化していくことで、人事労務の業務効率化を向上させると共に、今後も人事担当者と求職者の双方へ、テクノロジーによる新しい採用体験を提供できるよう、一層のサービス向上に努めてまいります。

■会社概要
【株式会社ツナグ・ソリューションズ】
代表者：社長執行役員　御子柴 淳也
所在地：〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16　神保町北東急ビル1F・2F
開業年月日：2007年3月26日
事業内容：アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティング業
URL：https://solutions.tsunagu-grp.jp/

【ワークスタイルテック株式会社】
所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町２丁目６−１ 朝日生命ビル3F Fabbit内
代表者：代表取締役CEO　グスタボ ドリー ロドリゲス
創業：2016年4月
URL：https://www.workstyletech.com/
　※本ニュースリリースに記載されている会社名および商品・サービス名は、各社の商標または登録商標です。
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