「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」無料セミナーを、エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が7月13日(火)に開催!

プレスリリース発表元企業:エイチーム

配信日時: 2021-06-22 14:00:00

株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:柴田健介)の運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs(キータジョブズ)」は、採用担当者向けに「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」セミナーを2021年7月13日(火)に開催します。



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本セミナーは、カジュアル面談プラットフォーム『Meety』を運営する株式会社Meetyの中村拓哉氏にご登壇いただきます。エンジニア採用におけるカジュアル面談の実施方法、選考体験の作り方についてお話いただきます。

開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/1348/table/1892_1.jpg ]



セミナー内容
アジェンダ:
・採用活動の長期化に備えよう
・n-1インタビューで明らかになった候補者がカジュアル面談で求めていることとは
・カジュアル面談の体験が損なわれるBadケースとは
・選考体験を引き上げる情報開示力とは

登壇者(敬称略):
株式会社Meety 代表取締役 中村 拓哉氏
2011年Speeeに入社。デジタルマーケティングのコンサルティングやDSPトレーディング事業の立ち上げをしながら、採用活動を兼務。人事部へ異動後、2年間で100名以上の採用を実施。2017年1月にSpeeeから投資したxR関連スタートアップVRizeのCOO事業推進責任者として事業のPMFの探索・組織作りを経験。2019年5月に株式会社Meetyを創業し、2020年10月にカジュアル面談プラットフォーム『Meety』をローンチ。

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210713

こんな方におすすめ

・採用を担当する経営者
・自社の採用をより強化したい採用担当者
・カジュアル面談を有効に活用したい採用担当者

採用お役立ち資料
Qiita Jobsでは、エンジニア採用に関するお役立ち資料を作成しております。
こちらからダウンロードして、ぜひご活用ください。

・エンジニア採用のポイントチェックシート
https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_point_check

・人事1年目から使える採用手法~人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと~
https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method


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Qiitaは日本最大級のエンジニアコミュニティのため、上記調査レポートの元ともなるエンジニアに関するデータを多く保有しております。

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https://jobs.qiita.com/e/about/recruiting

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