小笠原 隆夫氏 コラムのニュース（ページ 14）一覧
トヨタの「効率よい働き方の新制度」はそれほど新しくはなかったが・・・
最近の報道で、トヨタ自動車が効率よい働き方を促す新制度を導入したというものがありました。 08/21 16:54
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ある調査によると、主要企業１２１社を対象に実施したアンケートでは、３６％の企業が人手不足を感じており、景気拡大が期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねないことに警戒する企業が増えているという話題がありました。 08/18 16:24
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「なぜ労働生産性が低いか」の仮説を見直さなければ残業は減らない
ある新聞記事で、働き方改革に伴う大手企業の残業抑制策のしわ寄せを、中小企業が受けて苦しんでいるというものがありました。 08/16 11:22
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「仕事量」が適切でなければ「時間によらない労働」は成り立たない
高度プロフェッショナル人材制度の導入や裁量労働制の範囲拡大など、労働時間によらない賃金支払いでの働き方が、ずっと議論されてきています。 08/14 16:01
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「上司に言われてどっと疲れが出る一言」を、言った自覚が上司にあるか
養命酒製造株式会社が、「東京で働くビジネスパーソンの疲れの実態」というテーマでおこなった調査の中で、上司の一言で疲れが倍増したと感じた経験を聞いたところ、そういう経験があると答えた人は５０．１％と約半数という結果だったという記事がありました。 08/11 16:24
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「命令」されるとやる気を失い、「相談」「依頼」はやる気が出る
ある会社の社員が「いつも命令されるばかりで、仕事のやる気が出ない」と言います。 08/10 11:31
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「自社への専念」「社員でなければ」のこだわりにメリットはあるのか
ある社会人大学院の教授の方からうかがったことですが、受講している社会人学生のうち、勤務先の会社からの派遣や、会社に受講していることを知らせている人は実は意外に少なく、７割くらいが会社には内緒で受講しているのだそうです。 07/31 11:32
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いろいろな会社の経営者や役員の方々と話していて、最近よく聞く話に「経営者マインドを持った人材がいない」というものがあります。 07/27 17:12
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ある人材育成支援会社が、若手正社員を対象に労働時間の実態を調査したところ、働き方の自由度が高く、時間ではなく成果で評価される人であっても、実際には長時間働かなければ成果を上げられないという実態が浮き彫りになったという新聞記事がありました。 07/25 16:32
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ルールを知らないとプレーできないのは「スポーツ」も「仕事」も同じ
ある研修の講義資料の中に、「野球で言えば・・・」というたとえ話が出ていました。 07/24 11:19
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