退職代行NEXT（ネクスト）のリアルな口コミ評判大集結！！体験談からサービス内容、失敗・詐欺の可能性まで大公開

1.会社と交渉してくれる？

退職代行を選ぶうえで一番大事にしたいところが「会社と交渉してくれるか」という点ですね。次のように、退職代行は運営する業者によって可能なサービスが異なります。

『交渉ができる』ということは・・・

• 有給が残っていれば有給を使わせてもらう
• 辞めさせないと言われたら辞められるように説得してもらう

このように働く側の権利（辞める時も権利がある）を施行して辞めるということです。

退職代行NEXTの退職代行は弁護士が運営しているので、交渉に関しては問題ありません！

退職代行の交渉についてチェック>

2.料金は相場より安いの？

弁護士が運営する退職代行の料金相場が3-10万円です。

退職代行NEXTの料金は33,000円+αです。弁護士が運営する退職代行の中ではかなり安い料金設定ですね。

口コミにもありましたが、自分で会社に伝えればタダなので、そちらと比べれば高額に感じる方もいるようです。

退職代行を利用する心構えとしては、「会社を辞めるのにお金を払う」よりも、次のことを実現するためと考えたほうがいいでしょう。

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退職代行の料金相場についてチェック>

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3.即日対応してくれる？

口コミでも「すぐに対応してくれた」という意見がちらほらありました。

ただし、退職代行NEXTの受付時間は朝9:00～19:00とちょっと短め。例えば弁護士法人みやびの退職代行は24時間相談可能なので、気持ちが落ち込みやすい深夜にも無料相談できます。

退職代行NEXTは受付時間が決まっているため、連絡する時間によっては対応が遅くなることもあるので注意してくださいね。

4.親身に対応してくれる？

口コミでは、「全力でサポートしてくれた」という意見がありました。

依頼を検討しているあなたは「初めて利用する退職代行」であったり「会社を辞める」ことに対する不安を多く抱えているのではないでしょうか。

会社を辞めることはもちろんのこと、このような不安を少しでも気遣ってくれる退職代行は優良業者と言っていいでしょう。

実際に退職代行マイスター編集部でも退職代行NEXTに電話をしてみました（覆面調査）が、とても丁寧に対応してくれました。

5.失敗やトラブルになることはあるの？

結論、失敗やトラブルになることはありません。

退職代行NEXTは失敗する案件を事前にお断りしていたり、トラブルになる可能性がある案件に対しては未然に対策し防いでいるからです。

次ではその代表例を2つ紹介します。

【よくある失敗①】国家公務員の退職代行

失敗する案件の代表格が「国家公務員の退職代行」です。

一般的に国家公務員は退職代行を利用して退職をすることができません。なぜなら、国家公務員は民間企業の社員と雇用ルールに違いがあるからです。

ここを深掘りすると、とてもややこしいので簡単に違いをまとめました。

このような雇用ルールに違いがあるため、これを理解している退職代行業者は、「失敗やトラブルを未然に防ぐ」という意味合いで、国家公務員の依頼をお断りしているようです。もちろん退職代行NEXTもこれに該当します。

退職代行の公務員の利用についてチェック>

【よくある失敗②】退職代行封じ

最近では『退職代行封じ』と呼ばれる手法で、退職代行を利用した退職を認めない会社もあります。

こうした会社には、弁護士は『弁護士法』、労働組合は『団体交渉権』や『団体行動権』というものを用いて、会社と交渉します。これは労働三権として労働者の権利として認められており、例えばストライキを起こしたり、抗議活動をすることができます。

会社側としてこのような活動をされてしまうと、業績に大きく影響するためこれを無下に扱うことができず、退職代行封じも意味をなさなくなります。

民間企業が運営する退職代行ではこのように退職代行封じを防ぐことができません。しかし、弁護士である退職代行NEXTは安心して利用でると言っていいでしょう。

6.有給休暇は使える？

退職代行を利用しても有給休暇は利用できますので安心してください。

弁護士法人みやびは、会社側から「有給休暇は使わせない！」と言われても交渉してくれますので、問題ありません。

退職代行の有給についてチェック>

7.有給休暇が残っていないとすぐに辞められない？

有給休暇が残っていなくても即日辞めることができます。

2週間前に退職の申告をしないと辞められないんじゃないの？

このように不安になる方もいると思いますが、辞められないということはありません。

基本的には会社側と労働者で合意すれば2週間を待たずとも辞めることができます。退職代行NEXTは弁護士なので、うまく会社と交渉してくれるはずです。

何度も言いますが、民間企業運営の退職代行だと交渉できないので、すぐに辞められない可能性があることを頭に入れおきましょう。

退職代行の即日退職についてチェック>

8.会社に連絡しなくていい？

会社に連絡をする必要はありません。

退職代行から会社側に「本人に連絡しないように！」と伝えてくれますが、強制力がないため、たまに本人に連絡が来ることもあるようです。その場合、スマホの電源を切る・着信拒否をするなどしておけば問題ありません。

9.NEXTのデメリットはある？

退職代行NEXTは弁護士が運営するサービスなので、基本的にできないことはありません。

、ただし、「有休消化」や「未払い給与」、「未払い残業代」や「退職金」などの請求などをする場合は別途費用がかかります。

有休消化に関しては労働組合が運営する退職代行でも交渉できますが、金銭的なトラブルは対応できません。つまり、金銭的なトラブルを抱えている場合は、民間企業や労働組合ではなく弁護士の退職代行サービスを利用しましょう。

退職代行NEXTは、弁護士が運営する退職代行の中ではリーズナブルな料金です。問題を抱えていて、かつできるだけコストを抑えたい人にはぴったりのサービスです。

10.寮や社宅住みでも利用できる？

NEXTは寮や社宅に住んでいても利用できます。

事前に寮や社宅住みであることを相談しておけば、退職決行日に調整してくれます。

NEXTは弁護士のため、もしトラブルが起きても対応できるので安心ですね。

社宅住みの退職代行の利用についてチェック>

11.振込後にキャンセルした場合はどうなる？

一度振込をしてしまうと、キャンセルしても返金されません。

NEXTだけでなく、他の退職代行サービスも同じです。

事前に不安を解消してから申し込みを行いましょう。

12.退職届は必要？どうすればいい？

退職届は後日、郵送で送る必要があります。

携帯電話やPCなど、会社の貸出物も同じです。

送るタイミングは担当者から指示があるので、事前に準備しておくとスムーズです。

退職代行の退職届についてチェック>

13.退職金はもらえる？

NEXTは弁護士なので、会社と退職金の交渉ができます。

会社の就業規則で条件を満たしている必要はありますが、トラブルになることはありません。

ただし、退職金の交渉は別料金となるので注意しましょう。