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最新ニュース一覧
イノベーションの促進
先日、住友スリーエムのCPOの方に3Mの企業文化についてお話を聞く機会があった。3Mグループから有名なポストイット等色々な新製品が開発・販売され続けるのはイノベーションを育む企業文化があることがわかった。その企業文化について説明をしたいと思う。 (05月15日)
イマジネーション～“30年説”を超えて企業が存続するために～
“企業30年説”という言葉がある。人間の一生と同様、企業にも誕生があれば死もあるという考え方である。確かに、どんな事業にも創世記、成長期、成熟期、衰退期がある。現実の問題として、時代とともに外部環境が変わることで、事業を事業を終焉させなければならないことも多いであろう。 (05月14日)
第2回 中小企業の人事制度の目的－成果主義をどう考えるか？(１)
今回からは「人事制度の目的」ということで、中小企業なりの着眼点という部分で、私が現場で経験してきた内容を交えてご説明していこうと思います。 (05月08日)
第10回 中小企業のブランド戦略（2）
ブランドというと欧米が本家本元のような気がしますが、私は違うと思っています。日本の商家が守り続けてきた“暖簾”と“看板”いう考え方は顧客に対する“信頼感”の証であり、まさに“ブランド”そのものなのではないでしょうか。 (04月17日)
トップダウン活動とボトムアップ活動について
当社のクライアント先の社長から、従業員の意識改革の為にボトムアップ活動を実施したいという依頼があった。この会社は経営方針発表を毎年、期初に実施し、会社の方針を各部門から個人目標まで落とし込むトップダウン活動を長年推進し、業績を伸ばしている。 (04月11日)
第1回 中小企業に人事制度は必要か？
「人事制度」は、一言で言えば、“社員の処遇などを制度化、体系化すること”です。どんな会社でも社員の処遇に関する決まりは、就業規則をはじめとして何か必ずあるはずですが、これらを体系的につないで、仕事の効率化、生産性の向上、会社と社員の良好な関係作りなどを図るものです。 (04月03日)
管理と創造性～組織に創造性を生む管理職～
管理職という言葉は、いつ頃から使われはじめたのであろうか？ おそらく日本に資本主義が芽生えてきたことからの言葉であろう。どこの会社にもこの“管理職”といわれる人々がいる。しかし、私は“管理職”という言葉を聞くと何かセピア色の世界を感じる。今回は、“管理”ということを考えてみたい。 (03月29日)
SOHO・ノマドワーキングな会社のノウハウ：会社の代表番号をSkypeのオンライン番号にした
これまで使っていた東京03の代表番号は、シェアオフィスの転送サービスを使っていたのですが、その会社の事業継続性を考えるとリスクは低いとは言えず、あまり依存したくなかったので、昨年の8月中旬からSkypeを含めたサービスを多数候補に挙げてサービスの移行を検討していました。 (03月12日)
第9回 中小企業のブランド戦略（1）
「1年後を目途に息子に経営を任せる予定なので、それを機にわが社もブランド化を図りたいのですが…」と、最近は事業承継絡みの中小企業のブランド戦略コンサルティング案件を受けるケースが増えてきました。 (03月08日)
第15回 『IT経営を支援する支援者とその活用法』
いよいよ、今回で「現代を生き抜くためのノウハウ満載！中小企業IT活用実践手法」のコラムも最終回となります。今回は最終回ということもあって、筆者のような支援者とその活用法について説明していきたいと思います。 (03月05日)
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