世界的にＩＴ人材の獲得競争が激しくなる中で、ＮＥＣが新卒でも１０００万円以上の報酬が得られる人事制度を導入するという報道がありました。
07/11 20:16
日本生産性本部ほかが実施した２０１９年春入社の新入社員を対象とするアンケート結果で、「人並みに働けば十分」と答えた人が６３．５％、「好んで苦労することはない」との回答が３７．３％と、いずれも過去最高となり、人並みの働き方で、苦労を避けたいと考える傾向が明らかになったとのことです。
07/01 19:16
ある大手企業で、育児休業から復帰した２日後の夫に、関西への転勤辞令を出されたという妻のＳＮＳ投稿が炎上、議論されています。
06/07 19:35
来春卒業予定の学生の採用選考は、経団連の指針では６月１日が面接など選考の初日とされていますが、今年は採用スケジュールを前倒しする会社が多く、就活中の学生の２人に１人がすでに内定を得たという調査結果もあるようです。
06/04 19:19
ある調査で、自治体病院の看護職員の４割の人がパワハラを、２割がセクハラを受けた経験があるとする調査結果が公表されました。
05/27 18:51
トヨタ自動車の豊田章男社長が、記者会見で「雇用を続ける企業へのインセンティブがもう少し出てこないと、終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べたことが話題になっています。
05/20 17:40
ある建築設計事務所に新卒で採用された女性が、入社早々から専門業務型の裁量労働制を適用されて以降の３年間、長時間労働が原因で適応障害を発症したとして、労災認定されたとの報道がありました。
05/17 19:21
昨今の売り手市場の就職活動では、知名度が低い中小企業にとっては一層厳しい採用環境ということで、これらの会社はいかに学生にアピールをするかで様々な工夫をしています。
05/13 19:01
ある県立工業高校で、１年生の男子生徒が担任の男性教諭から暴言を繰り返し受け、頭を丸刈りにされたとして、同じクラスの生徒全員と保護者が、謝罪と教諭の懲戒免職を求める嘆願書を教育委員会に提出したというニュースがありました。
03/28 18:42
家電量販店「ノジマ」の社長が、買収した子会社のある社員を「使い物にならない」と実名を明かして非難し、その発言内容を社員も閲覧できる社内ネットワーク上に掲載していたことが報道されて、パワハラにあたるのではないかと批判されています。
03/25 18:29
少し前の話題で、決裁文書の改ざん問題や事務方トップのセクハラ問題などを受けて、財務省が検討していた不祥事防止策の中間報告が出され、その中に上司だけでなく部下からも人事評価を受ける「３６０度評価」の導入などが盛り込まれたという話がありました。
02/21 19:52
サッカーのジュニア育成で、トップレベルの経験を持つスペイン人コーチと、スペインでの指導経験が豊富な日本人コーチが、日本の現場で感じたスペインとの違いについて書かれた記事がありました。
02/19 19:28
最近あった話題ですが、テレビ出演も多い若手社会学者とメディアアーティストや大学教授などの肩書を持ち、有能と評価される若手研究者の対談記事があり、その中で社会保障費削減のため、高齢者の「最後の１カ月の延命治療」をやめるなど、コスト削減という視点で終末期医療や安楽死が論議されていたことが、いろいろなところで取り上げられて議論になっていました。
02/15 17:31
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