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小笠原 隆夫氏 コラムの記事

ある交流会でのことですが、久々に尊大な態度で自慢が多い社長に出会いました。 01/18 17:09

あるウェブコラムに、「できる社員が実は会社を弱くする」という記事がありました。 01/14 16:51

これはある中堅企業で見かけたことです。社長を筆頭にリーダーシップが強い管理職が何人かいて、その人たちが中心で回しているような会社です。 01/11 11:26

これまで中小企業での人事制度作りについてのポイントを説明してきましたが、本コラムもいよいよ最終回になりました。最後にこれまでのまとめとして、人事制度作りに取り組む上での心構えなどをあらためてお伝えしようと思います。 12/25 14:42

「給与制度」について、今回は年俸制と、全体的なまとめの話を取り上げてみます。 10/16 12:16

今回も、「給与制度」を検討する上での注意点について、特に検討を進める上で見逃しがちなポイントを挙げてみました。 08/26 12:47

今回から、このコラムでは最後に残ったテーマで人事制度の柱の一つでもある「給与制度」について、検討する上での注意点や頭に入れておくと良いと思われる点を、私の経験なども交えて解説したいと思います。 07/18 12:48

「評価制度」の留意事項について、最後のまとめです。 06/11 13:34

今回は、「評価制度」の留意事項について、まとめていきたいと思います。 05/17 14:09

評価制度においては、評価結果そのものの決定方法とともに、評価を進めるプロセスについても決める必要があります。 04/15 12:21

今回も引き続き、「評価制度」を検討する上での留意事項を説明していきます。 03/07 12:39

今回も引き続き、「評価制度」を検討する上での留意事項を説明していきます。 02/04 12:44

今回も「評価制度」を検討していく上で、こんな方法を取るとこんな効果は考えられるがこんな反応になることもあるというような留意事項を、私が経験してきた事例の中から参考になりそうなものでご説明していきたいと思います。 01/07 13:17

人事処遇制度の中でも一番興味関心が高い部分である評価制度。主に中小企業で私が経験した事柄を中心に、検討していく上での留意点などを説明していきたいと思います。 11/26 16:38

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